2026 lanseras en ny global ISO-standard som gör kvinnors hälsa till en arbetsmiljöfråga. En del av standarden omfattar klimakteriet. Katarina Wilk har arbetat med att utbilda om dessa frågor sedan 2018 då hennes första bok lanserades internationellt. 

 

Certifikatet ges till arbetsplatser som visar att man aktivt och strukturerat vill börja arbeta med att minska sjukskrivningstal med fokus på kvinnor 40 plus dvs kvinnor i förklimakteriet. Certifieringen är privat och bygger på Wilks mångåriga kunskap om hormonhjärnan i reproduktiva faser. 

 

​HUR CERTIFIERINGEN FUNGERAR​

Företag väljer ofta olika initiativ att arbeta med dessa frågor. En del satsar på utbildning enbart och en del vill ha ett mer komplett program. Oavsett satsning erhålls från och med 2026 ett certifikat såvida föreläsningen når mer än 50% av de anställda. 

 

​Väljer man att arbeta med ett komplett program ingår: 

Menopause Action Plan: 

• Inledande HR-coaching - praktiskt inledande stöd till HR och ledning kring utbildningar och policy-arbete.

• Utbildningsprogram för medarbetare/ledning. 

• Menopauspolicy - en färdig mall och vägledning för att snabbt införa en struktur redo att integreras i arbetsmiljöarbetet. 

​​MÅL​

Menopause Awareness gör arbetsplatser mer hållbara och riktar sig till HR och ledning som vill stötta sina medarbetare, förbättra arbetsmiljön och minska sjukskrivningar/stärka retention på lång sikt genom tydliga processer. Arbetet med menopausfrågor stärker arbetsgivarens arbete inom både SAM och DEI. 

​

​

​

​