2026 lanseras en ny global ISO-standard som gör kvinnors hälsa till en arbetsmiljöfråga. En del av standarden omfattar klimakteriet.

 

Menopause Management är en modell utvecklad för att arbetsplatser aktivt och strukturerat kan arbeta att minska sjukskrivningstal med fokus på kvinnor 40 plus dvs kvinnor i förklimakteriet. En modell utvecklad för att underlätta. 

​

HORMONER PÅVERKAR STRESSREGLERING

En ny svensk studie som kom i januari 2026 visar att lågt östrogen och dålig sömn påverkar vår stressreglering. Med andra ord kan ökad kunskap om dessa mekanismer förhindra att kvinnor i förklimakteriet blir utmattade och sjukskrivna. 

 

FÖRELÄSARE KLIMAKTERIET

Genom mitt mångåriga arbete som föreläsare har jag tydligt sett behovet av ett mer strukturerat arbete kring kvinnohälsa på arbetsplatser. Utbildningar är ett startskott men en policy gör jobbet. Tanken är att Menopause Management ska ge företagen en enkel modell för att på ett smidigt sätt implementera kvinnohälsa med fokus på förklimakteriet i arbetsmiljöarbetet.

 

SYFTE 

Syftet är att hjälpa arbetsplatser att öka medvetenhet och förståelse kring hur förklimakteriet kan misstas för utmattning. Menopause Management kombinerar HR-coaching, utbildningar till medarbetare och policyskapande.

 

HUR MENOPAUSE MANAGEMENT FUNGERAR​

• Inledande HR-coaching - praktiskt inledande stöd till HR och ledning kring utbildningar och policy-arbete.

• Utbildningsprogram för medarbetare.

• Menopauspolicy - en färdig mall och vägledning för att snabbt införa en struktur redo att integreras i arbetsmiljöarbetet. 

​​

MÅL​

Menopause Management gör arbetsplatser mer hållbara och riktar sig till HR och ledning som vill stötta sina medarbetare, förbättra arbetsmiljön och minska sjukskrivningar på lång sikt genom tydliga processer. 

​

EN HÅLLBAR ARBETSPLATS

​Kontakta mig för ett samtal om hur vi kan implementera Menopause Management tillsammans - ett enkel metod för att skapa en fungerande arbetsplats där prevention är ledordet.  

​

​